In de negende aflevering van De Business Spotlight had ik, actioncoach Kelly Vereeken, David Nechelput van Induver te gast. Induver is een bedrijf dat werkt als verzekeringsmakelaar voor ondernemingen, ondernemers en gezinnen. Hoe hij een product zonder sexy waarde toch aan de man wist de brengen en nog veel meer kom je te weten in deze aflevering van de Business Spotlight.
War on talent, it’s a thing
Induver is er om als verzekeringsmakelaar alle financiële vraagstukken op te lossen van hun klanten. Ze zijn er voor zowel gezinnen als voor bedrijven en ondernemers. Met een andere vennoot richtte David Nechelput het bedrijf Induver op, maar later baatte hij het verder op zijn eentje uit. Ondanks dat Induver een goede naam heeft op de markt blijft het moeilijk om geschikt personeel aan te werven. Als ik David Nechelput vroeg om wat zijn grootste bedreiging is antwoordde hij spontaan: “Dan komt de war on talent naar boven, hè. Dat is de voorbije jaren moeilijk geweest moeilijk geweest. Want natuurlijk, ja, iedereen zoekt de witte merel en zoekt goede mensen. De juiste mensen op de juiste plaats en op het juiste moment dan ook nog eens”.
Als verzekeringsmakelaarsbureau heeft Induver ook wel bepaalde vereisten voor potentiële werknemers. “De war on talent maakt het ons niet makkelijk vandaag omdat wij toch een taak hebben verzekeringsadviseur. We staan tussen de klant en de verzekeringsmaatschappij. Wij moeten die twee ideeën met elkaar kunnen matchen. Dus we moeten zowel technisch als commercieel onderlegd zijn, want van wat verzekeringsmaatschappij aanbiedt moeten wij de kleine lettertjes kunnen vertalen voor onze klant. Het moet ook administratief in orde zijn. Steeds meer en steeds moeilijker, ja, de regelgeving, de compliance is toch iets waar we 100% in orde willen mee zijn”, legde David Nechelput me uit. “Die drie dingen in één persoon vatten, dat zijn dus allemaal witte merels die wij gevonden hebben. Maar het is moeilijk om die te vinden”, besloot hij.
Eén gouden regel: “Werken loont!”
Doorheen de jaren bouwde David Nechelput bij Induver al heel wat ervaring op als ondernemer. Met al die ervaring gaf hij één gouden tip: “Werken loont!” Dat klopt ook zeker en vast, want niets komt er vanzelf. “Als je ergens tijd instopt, hoe meer tijd je erin stopt, hoe beter dat het wordt. Het is de kunst om dan de pragmatiek te vinden om te zeggen van: ‘Oké, wanneer is het goed genoeg?’ Dat is misschien een beetje mijn leerschool, Kelly. Ik ben mijn carrière gestart in Zwitserland en daar was het nooit goed genoeg. Een Zwitser is nooit tevreden. Het moet altijd tot in de puntjes en dan zelfs nog een keer gekeerd worden”, schetste de zaakvoerder van Induver me zijn achtergrond.
Eens je start met ondernemen is het belangrijk om te geloven in wat je doet. 100%, met volle overtuiging er vol voor gaan. Soms is dat inderdaad hard werken, maar uiteindelijk zal al dat werk wel iets opleveren. Dat gecombineerd met een fingerspitzengefühl voor wanneer iets goed genoeg is en zo kom je ver in het leven. “Het is belangrijk om op bepaalde moment knopen te kunnen doorhakken. Je moet echt kunnen zeggen dat iets genoeg is, iets goed is. Mijn heilige overtuiging is: hoe harder dat je aan iets duwt, hoe sneller de bal aan het rollen zal gaan”, besloot David Nechelput.
Als je geïnteresseerd bent in het luisteren naar de Business Spotlight podcast, dan kun je deze vinden op verschillende podcast platforms zoals Apple Podcasts, Spotify, YouTube en Google Podcasts. Mis deze kans niet om waardevolle inzichten te krijgen en te leren van experts op het gebied van ondernemerschap.